Skal du arbejde i helligdagene omkring jul og nytår? Så se med her!
Julen nærmer sig, og vagtplanerne er ved at blive lagt. Her kan du blive klogere på, hvad du skal have af løn eller frihed, når du arbejder i helligdagene omkring jul og nytår.
Juleaften (søndag 24. dec.) 2023
I år ligger juleaften på en søndag og honoreres som en almindelig søndag.
juledag (mandag 25. dec.) og 2. juledag (tirsdag 26. dec.) 2023
1. juledag i 2023 er en mandag. Det er en søgnehelligdag hele døgnet, og du skal have søgnehelligdagsbetaling for alle timer i hele døgnet.
2. juledag er i 2023 en tirsdag, og de samme regler gælder som for 1. juledag.
Nytårsaftensdag (søndag 31. dec.) 2023
Nytårsaftensdag falder i år på en søndag og honoreres som en almindelig søndag.
Hvis du er ansat i Regionen
Du har ret til frihed i det omfang, det er muligt efter kl. 12 og resten af døgnet, uden der ændres i den fremlagte tjenesteplan. Det vil sige, at du holder fri med løn, hvis det vurderes, at du kan undværes.
Hvis du fx. er planlagt til en almindelig arbejdsdag 31. januar til kl. 15.00, og du efter aftale med lederen går hjem kl. 12, skal du alligevel have betaling som planlagt helt til kl. 15. Du skal ikke anvende timerne fra dit afspadseringsregnskab.
Hvis du er ansat i en kommune
Der er forskellige regler fra kommune til kommune.
Københavns kommune
Almindelig arbejdsdag
Frederiksberg Kommune og kommuner i det tidligere Københavns Amt(Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje Taastrup, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk)
Særlig fridag fra kl. 12.
Du har ret til frihed i det omfang, det er muligt efter kl. 12 og resten af døgnet, uden der ændres i den fremlagte tjenesteplan. Det vil sige, at du holder fri med løn, hvis det vurderes, at du kan undværes.
Hvis du fx. er planlagt til en almindelig arbejdsdag 31. januar til kl. 15.00, og du efter aftale med lederen går hjem kl. 12, skal du alligevel have betaling som planlagt helt til kl. 15. Du skal ikke anvende timerne fra dit afspadseringsregnskab.
Det øvrige KL-område (resten af Danmark)
Særlig fridag fra kl. 12
Du har ret til frihed i det omfang, det er muligt efter kl. 12 og resten af døgnet, uden der ændres i den fremlagte tjenesteplan. Det vil sige, at du holder fri med løn, hvis det vurderes, at du kan undværes.
Hvis du fx. er planlagt til en almindelig arbejdsdag 31. januar til kl. 15.00, og du efter aftale med lederen går hjem kl. 12, skal du alligevel have betaling som planlagt helt til kl. 15. Du skal ikke anvende timerne fra dit afspadseringsregnskab.
Nytårsdag (mandag 1. januar) 2024
Nytårsdag er en søgnehelligdag hele døgnet. Du skal have søgnehelligdagsbetaling for alle timer i døgnet.
