Få de vigtigste punkter fra OK26 lige her.
Det sidste punktum er sat i overenskomstforhandlingerne for kommunalt og regionalt ansatte.
Inden de nye overenskomster kan træde i kraft, skal de enkelte fagforeninger godkende resultatet.
I Danske Psykomotoriske Terapeuter er det ifølge foreningens vedtægter hovedbestyrelsen, der godkender forhandlingsresultatet.
Det sker på hovedbestyrelsesmødet den 17. april.
Inden da vil vi rigtig gerne høre din mening om forhandlingsresultatet.
Det kan du gøre enten ved at maile os på dap@dap.dk eller ved at deltage på medlemsmødet den 14. april fra 14-15. Du kan deltage både fysisk i DAP-huset i Ordrup eller online.
På mødet bliver forhandlingsresultatet gennemgået, og der bliver plads til at stille spørgsmål og til at kommentere resultatet.
Jeres input bliver taget med videre til hovedbestyrelsen, som derefter godkender eller forkaster resultatet.
For at du kan tage stilling til forhandlingsresultatet får du her en gennemgang af de forbedringer af løn- og arbejdsvilkår, som forhandlerne har opnået.
For kommunalt ansatte
Det samlede forlig på det kommunale område træder i kraft den 1. april 2026 og indeholder lønstigninger, der træder i kraft løbende over de næste tre år, hvor den nye overenskomst gælder. Parterne har aftalt en samlet ramme på 9,2 procent.
Lønstigningerne gælder for alle, der er ansat som psykomotoriske terapeuter på en kommunal arbejdsplads, og fordeler sig sådan her.
Generelle lønstigninger på det kommunale område
| Gælder fra | 1/4 2026 | 1/10 2026 | 1/10 2027 | 1/4 2028 | 1/10 2028 | 1/1 2029 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stigning | 2,2 pct | 0,70 pct | 0,70 pct | 1,60 pct | 0,70 pct | 0,16 pct |
Dertil kommer en stigning på 0,20 pct som følge af reguleringsordningen. Den træder i kraft 1. april 2026.
Samlet set giver det generelle lønstigninger til de kommunalt ansatte på 6,27 pct over de næste tre år.
Der er desuden aftalt følgende lønforbedringer for de kommunalt ansatte psykomotoriske terapeuter. De træder i kraft den 1. april 2027:
- Psykomotoriske terapeuter med mindst 12 års erfaring hæves fra løntrin 6 til løntrin 7
- Tillægget for 12 års erfaring hæves fra 4.600 til 9.950 årligt (1/1 2006-niveau).
- Pensionsbidrag forhøjes med 0,78 %-point fra 17,22 % til 18,00 %. Det forhøjede pensionsbidrag indgår i den nuværende fritvalgsordning.
Andre forbedringer
Aftalen på det kommunale område indeholder en række forbedringer, der giver mere fleksibilitet og bedre arbejdsvilkår.
- Mulighed for barns 0. (hjemkaldelsesdagen) og 3. sygedag
- En ny fritvalgsordning, der kan bruges til løn, pension eller frihed. Indføres fra 1/1-2028
- Bedre vilkår for fravær af familiemæssige årsager
- Initiativer til bedre arbejdsmiljø og trivsel – herunder forebyggelse af vold og trusler, øget fokus på livsfaser og forebyggelse af stress
Det er desuden aftalt, at DAP og KL sammen skal igangsætte et projekt, der skal øge kendskabet til de psykomotoriske kompetencer på det specialiserede socialområde for børn, unge og voksne
Hvis du vil læse mere
Det generelle forlig, der gælder for alle kommunalt ansatte i Forhandlingsfællesskabet inklusiv DAP-medlemmer.
Det organisationsspecifikke forlig, der gælder for alle medlemmer af Sundhedskartellet inklusiv DAP-medlemmer.
For regionalt ansatte
Det samlede forlig på det regionale område træder i kraft den 1. april 2026 og indeholder lønstigninger, der træder i kraft løbende over de næste tre år, hvor den nye overenskomst gælder. Parterne har aftalt en samlet ramme på 9,2 procent.
Lønstigningerne gælder for alle, der er ansat som psykomotoriske terapeuter på en regional arbejdsplads, og fordeler sig sådan her.
Generelle lønstigninger på det regionale område
| Gælder fra | 1/4 2026 | 1/10 2026 | 1/10 2027 | 1/4 2028 | 1/10 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| Lønstigning | 2,20 pct | 0,70 pct | 0,66 pct | 1,76 pct | 0,72 pct |
Dertil kommer en stigning på 0,20 pct som følge af reguleringsordningen. Den træder i kraft 1. april 2026.
Samlet set giver det generelle lønstigninger til de regionalt ansatte på 6,27 pct over de næste tre år.
Der er desuden aftalt, at der indføres et nyt tillæg for fire års erfaring for de regionalt ansatte psykomotoriske terapeuter. Tillægget er på 14.700 kr årligt (31. marts 2018 niveau). Det træder i kraft den 1. april 2027.
Andre forbedringer
Aftalen på det regionale område indeholder en række forbedringer, der giver mere fleksibilitet og bedre arbejdsvilkår.
- Mulighed for barns 0. (hjemkaldelsesdagen) og 3. sygedag
- En ny fritvalgsordning, der kan bruges til løn, pension eller frihed. Indføres fra 1/1-2028
- Bedre vilkår for fravær af familiemæssige årsager
- Initiativer til bedre arbejdsmiljø og trivsel – herunder forebyggelse af vold og trusler, øget fokus på livsfaser og forebyggelse af stress
Hvis du vil læse mere
Det generelle forlig, der gælder for alle regionalt ansatte i Forhandlingsfællesskabet inklusiv DAP-medlemmer.
Det organisationsspecifikke forlig, der gælder for alle medlemmer af Sundhedskartellet inklusiv DAP-medlemmer.