Kommunerne og fagbevægelsen har i dag landet et generelt forlig om ny overenskomst for 500.000 kommunalt ansatte – heriblandt de psykomotoriske terapeuter. Aftalen indebærer en samlet ramme på 9,2 % over de tre år og der er afsat 2 % til særlige prioriteter for psykomotoriske terapeuter.
Af Jon Kirketerp Jørgensen
Psykomotoriske terapeuter kan se frem til lønstigninger på lidt mere end 6 % over de næste tre år. Det står klart efter Forhandlingsfællesskabet – der repræsenterer 500.000 kommunalt ansatte, heriblandt psykomotoriske terapeuter – og arbejdsgiverne i kommunerne er blevet enige om det generelle forlig.
Den samlede økonomiske ramme bliver på 9,2 % over tre år. Heraf går 6,27 % til lønstigninger, mens 2 % går til de organisationsspecifikke forhandlinger. Det vil sige, at 2 % af de samlede stigninger er afsat til, at DAP nu kan forhandle om de psykomotoriske terapeuters særlige krav til løn- og arbejdsvilkår.
“Det er en fin aftale, som forbedrer reallønnen. Derudover er en del af DAP’s ønsker med i forliget i form af tiltag inden for arbejdsmiljø og indsatser mod vold og trusler,” siger DAP’s forkvinde Anne Marie Horn.
Parterne har desuden aftalt at indføre en ny fritvalgsordning, der skal give de ansatte mere fleksibilitet i hverdagen i form af valgfrihed mellem løn, pension eller frihed.
Desuden er der indført en mulighed for barns 3. sygedag og forbedrede barselsvilkår.
Næste skridt for DAP på det kommunale område bliver at kaste sig over forhandlingerne om løn- og arbejdsvilkår specifikt for psykomotoriske terapeuter.
“Nu skal vi så igang med at forhandle om de særlige krav, vi fra DAP’s side har stillet. Det kommer til at ske i de kommende uger. Så vi er ikke i mål endnu, men det generelle forlig, der er indgået i dag, er et vigtigt skridt på vejen mod den samlede overenskomstfornyelse,” siger Anne Marie Horn.
Du finder hele aftalen her: OK26 – Det generelle, kommunale forlig