Med underskriften på det organisationsspecifikke forlig er forhandlingerne om den samlede overenskomstfornyelse for regionalt ansatte nu endeligt på plads. Forligene sikrer lønudviklingen og tidligere optjening af erfaringstillæg
Af Jon Kirketerp Jørgensen
I går aftes blev forkvinde for Danske Psykomotoriske Terapeuter, Anne Marie Horn, og de andre forpersoner for Sundhedskartellets organisationer nemlig enige med arbejdsgiverne i regionerne om aftalen, der fordeler overenskomstmidler til psykomotoriske terapeuter og de andre faggrupper på det regionale sundhedsområde.
Aftalen betyder, at alle psykomotoriske terapeuter ansat i en region får et erfaringstillæg på omkring 1.500 kroner om måneden, når de runder fire års ansættelse.
Hidtil har DAP’s medlemmer skulle vente, indtil de havde arbejdet seks år med at få det første erfaringstillæg.
Det nye erfaringstillæg træder i kraft den 1. april 2027.
Tillægget har desuden såkaldt fuldt gennemslag, hvilket betyder, at der ikke bliver modregnet i andre tillæg.
Så når kalenderen siger 1. april 2027, så vil alle psykomotoriske terapeuter i regionerne, som har mindst fire års erfaring stige med omkring 1.500 kroner om måneden.
Endelig er der også aftalt en mindre stigning i bidraget til kompetencefonden og en stigning i pensionsindbetalingen fra 1. april 2026 for de psykomotoriske terapeuter, der sidder i en lederstilling.
Aftalen kom på plads efter et længere tilløb med møder, en lang forhandlingsnat, en kort pause og så en slutspurt, hvor DAP for første gang i historien sad med ved bordet i hele processen og forhandlede overenskomsten for medlemmerne på plads.
Du kan læse forligsteksten her: https://dap.dk/wp-content/uploads/2026/03/shk-reg-forlig-ok26.pdf
Det generelle forlig
I sidste uge blev parterne enige om det generelle forlig, der fastsætter lønstigninger over hele den tre-årige overenskomstperiode og generelle vilkår for alle de ansatte i regionerne.
Her blev parterne enige om, at lønnen skal stige med 6,27 procent over de næste tre år, ligesom der er aftalt en fritvalgsordning og indført mulighed for barns tredje sygedag.
Det vil sige, at de regionalt ansatte psykomotoriske terapeuter i løbet af de næste tre år kan se frem til både generelle lønstigninger, der følger med, når priserne i supermarkedet stiger, en hurtigere vej til det første erfaringstillæg og mere fleksibilitet i arbejdslivet.
Med både det generelle forlig og organisationsforliget på plads mangler nu kun den formelle godkendelse af forligene hos de individuelle organisationer i Sundhedskartellet. I DAP bliver forliget ifølge vedtægterne godkendt af hovedbestyrelsen.
Du kan læse teksten for det generelle forlig her: https://dap.dk/wp-content/uploads/2026/03/ff-reg-forlig-ok26.pdf
Når også det kommunale forlig er på plads vil DAP invitere til informationsmøde, hvor begge overenskomster og betydningen for DAP’s medlemmer bliver gennemgået. Og der vil selvfølgelig også være mulighed for at stille spørgsmål.