Som medlem af DAP’s hovedbestyrelse er du med til at sætte retningen for både foreningen og professionen. Det er her hovedbestyrelsens medlemmer – i samarbejde med sekretariatet – omsætter medlemmernes visioner, idéer og ambitioner til politiske mål, strategiske valg og konkrete indsatser.
Mellem de årlige generalforsamlinger har hovedbestyrelsen ansvaret for den politiske og strategiske ledelse af DAP. Med afsæt i arbejdsprogrammet, som er vedtaget på generalforsamlingen, organisationsstrategien og den aktuelle samfundspolitiske dagsorden træffer hovedbestyrelsen beslutninger på medlemmernes vegne og arbejder for at styrke psykomotorikkens position, udvikling og synlighed.
At være valgt til hovedbestyrelsen giver mulighed for reel indflydelse på DAP’s udvikling. Du bidrager til foreningens politiske retning, repræsenterer foreningen i relevante sammenhænge og kan være med til at udvikle nye initiativer på områder, du brænder for. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med de øvrige hovedbestyrelsesmedlemmer, forkvindeskabet og sekretariatet.
Hovedbestyrelsen er valgt af foreningens medlemmer og repræsenterer derfor fællesskabet og det interesser i foreningen.
Hovedbestyrelsen sætter retning for foreningens indsatser, træffer beslutninger i spørgsmål af politisk og strategisk betydning og følger løbende op på, hvordan DAP udvikler sig i den ønskede retning. Det indebærer også et overordnet ansvar for foreningens økonomi og i samarbejde med sekretariatet at sikre, at det daglige arbejde understøtter de mål og beslutninger, medlemmerne har vedtaget.
DAP er en medlemsdrevet organisation, og hovedbestyrelsesarbejdet bygger i høj grad på engagement. Som hovedbestyrelsesmedlem har du mulighed for at bringe dine idéer i spil og bidrage til at omsætte dem til handling – ofte i form af projekter, aktiviteter eller udviklingsinitiativer, som du, resten af hovedbestyrelsen og sekretariatet er med til at drive frem.
Hovedbestyrelsens medlemmer modtager frikøb til deltagelse i de seks årlige hovedbestyrelsesmøder som kompensation for tabt arbejdsfortjeneste. Hvis du ønsker at udvikle og realisere konkrete initiativer eller projekter, må du samtidig forvente at bidrage med frivillige timer mellem møderne.
Hovedbestyrelsen er et tillidshverv for medlemmer, der ønsker at engagere sig i udviklingen af både DAP og faget. Har du lyst til at præge udviklingen, er hovedbestyrelsen en mulighed for at omsætte engagement, idéer og ambitioner til konkret initiativer.