Fagforening for alle psykomotoriske terapeuter

Søg

Ferie, feriepenge samt fri- og søgnehelligdage

Indholdet her er vejledende. Hvis du har brug for konkret rådgivning, skal du kontakte os.

Bestil et opkald

Ferielov for ansatte i folkeoplysningen

Som underviser er du omfattet af Ferieloven. Det fremgår af Folkeoplysningscirkulærets § 11.

Hvis du er timelønnet, modtager du en feriegodtgørelse på 12,5 procent af din løn. Din arbejdsgiver indbetaler feriegodtgørelsen til Feriekonto.

Hvis du har yderligere spørgsmål om ferie for undervisere, kan du kontakte DAP på 33 79 12 60 eller dap@dap.dk.

Når du har flere job

Hvis du har flere job, er det tilladt at holde ferie fra én arbejdsgiver, mens du arbejder for en anden arbejdsgiver. Du skal dog arbejde, som du plejer, for den anden arbejdsgiver.

Du må med andre ord ikke arbejde ekstra timer for den anden arbejdsgiver, bare fordi du har frigjort tid ved at holde ferie fra andre arbejdsgivere.

Hvis du har yderligere spørgsmål om ferie, når du har flere job, kan du kontakte DAP på 33 79 12 60 eller dap@dap.dk..

Når du er ledig

Selvom du er ledig, kan du godt holde ferie. Du har tre muligheder:

  • Du kan bruge de feriepenge, som du har optjent hos din tidligere arbejdsgiver.
  • Du kan søge om at få udbetalt feriedagpenge i din a-kasse. Hvis du ikke er berettiget til dagpenge, er du heller ikke berettiget til feriedagpenge.
  • Du kan holde fri for egen regning.

For yderligere rådgivning  om at holde ferie mens du er på dagpenge, skal du kontakte din a-kasse.

Kompensation for Store bededag

1. januar 2024 blev Store bededag afskaffet som helligdag, og er nu en helt almindelig arbejdsdag. Førhen har du enten fået økonomisk kompensation for at arbejde på denne helligdag, eller også har du fået en betalt fridag.

Men i og med at det nu er en almindelig arbejdsdag, vil din årlige arbejdstid øges og du får ikke længere søgnehellidagstillægget. Men som kompensation herfor, skal du ifølge lovgivningen have udbetalt et tillæg på 0,45% af årslønnen.

Du kan læse mere lige her.

Fri- og søgnehelligdage

Hvordan er det nu – har jeg fri eller ej på 1. maj, grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag?

Nedenfor kan du se, hvordan det forholder sig, hvis du er hhv. kommunalt og regionalt ansat.

OBS! En søgnehelligdag er betegnelsen for en helligdag, der ikke falder på en søndag.

Særlig fridag = fri i størst muligt omfang og ellers søndagsbetaling fra kl. 12-24.00

Det kommunale område

Københavns Kommune

1. maj 5. juni 24. december 31. december
Søgnehelligdag hele dagen Søgnehelligdag hele dagen Søgnehelligdag hele dagen Almindelig arbejdsdag

Frederiksberg Kommune og kommuner i det tidligere Københavns Amt

(Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Herlev, Hvidovre, Høje Taastrup, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk)

1. maj 5. juni 24. december 31. december
Søgnehelligdag hele dagen Særlig fridag fra kl. 12. Søgnehelligdag hele dagen Særlig fridag fra kl. 12

 Det øvrige KL-område (resten af Danmark)

1. maj 5. juni 24. december 31. december
Særlig fridag fra kl. 12 Særlig fridag fra kl. 12 Søgnehelligdag hele dagen Særlig fridag fra kl. 12.

Er du selvtilrettelægger?

Du har fri på søgnehelligdage, men får ikke erstatningsfri, når den falder sammen med en fast fridag.

De særlige fridage for selvtilrettelæggere:

1. maj 5. juni 24. december 31. december
Særlig fridag fra kl. 12 Særlig fridag fra kl. 12 Søgnehelligdag hele dagen  Søgnehelligdag hele dagen
Det regionale område
1. maj 5. juni 24. december 31. december
Særlig fridag hele dagen Almindelig arbejdsdag Søgnehelligdag hele dagen Særlig fridag fra kl. 12
Vi er der for at hjælpe dig

Mangler du svar på noget, så kontakt en af vores medarbejdere.

Kontakt en medarbejder

LOGIN